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	<title>MAW Men At Work &#187; Pratique</title>
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	<description>Le premier portail des professionnels de l'événementiel, des médias et du spectacle.</description>
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		<title>&#171;&#160;Reussir son Evénement&#160;&#187; &#8211; Damien MASSET</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Jun 2008 04:40:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actu Métier]]></category>
		<category><![CDATA[Entretiens]]></category>
		<category><![CDATA[Evènementiel]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>
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		<description><![CDATA[M@W a eu rendez-vous en Ao&#251;t 2007 avec Damien MASSET &#224; Paris, en bord de Seine, ou plus pr&#233;cis&#233;ment sur les quais de Seine interdits &#224; la circulation. Ceux qui utilisent l&#8217;espacepublic comme aire de jeu connaissent bien la sensation que procure la rue rendue aux riverains. La voie publique ne vibre alors plus &#224; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img width="200" hspace="10" height="294" align="left" alt="" src="http://static.men-at-work.fr/PRAEvenmt-plusieurs2.jpg" /></p>
<p><b><i>M@W</i></b><i> </i><i>a eu rendez-vous en Ao&ucirc;t 2007 avec Damien MASSET &agrave; Paris, en bord de Seine, ou plus pr&eacute;cis&eacute;ment sur les quais de Seine interdits &agrave; la circulation. Ceux qui utilisent l&rsquo;espacepublic comme aire de jeu connaissent bien la sensation que procure la rue rendue aux riverains.</i> <i>La voie publique ne vibre alors plus &agrave; la cadence d&rsquo;un bop endiabl&eacute; de Charlie PARKER, mais plut&ocirc;t &agrave; celle d&rsquo;une balade si m&eacute;lodique de Bill EVANS. Plus d&rsquo;anxi&eacute;t&eacute; &agrave; ne pas traverser dans les clous en attendant la bonne couleur du petit bonhomme. Les enfants, loin de leurs parents tranquillis&eacute;s, peuvent &eacute;voluer uniquement attentifs &agrave; leurs jeux sur l&rsquo;asphalte. Une sensation de libert&eacute; s&rsquo;installe, la ville semble s&rsquo;&ecirc;tre &eacute;largie, le temps d&eacute;filant moins vite s&rsquo;est presque arr&ecirc;t&eacute;.</i></p>
<p><i>Il n&rsquo;y avait pas de v&eacute;hicules sur les quais de Seine pour cause d&rsquo;op&eacute;ration &laquo;&nbsp;Paris Plages 2007&nbsp;&raquo;. Si le contexte &eacute;tait estival, les conditions m&eacute;t&eacute;orologiques n&rsquo;&eacute;taient pas, ce jour-l&agrave;, en ad&eacute;quation avec la p&eacute;riode calendaire. Il persistait un plafond gris pr&ecirc;t &agrave; fondre en eau, une temp&eacute;rature beaucoup trop basse et un vent insolent.</i> <i>A l&rsquo;&eacute;poque, Damien MASSET avait prit du temps sur son cahier des charges de R&eacute;gisseur G&eacute;n&eacute;ral de cette op&eacute;ration &laquo;&nbsp;Paris Plages&nbsp;&raquo; pour nous accorder cette rencontre.</i></p>
<p><i>Quelques mois plus tard, <b>M@W </b>croise de nouveau la route de Damien &agrave; l&rsquo;occasion de la sortie de son ouvrage &laquo;&nbsp;R&eacute;ussir Son Ev&eacute;nement&nbsp;&raquo; aux Editions GERESO.</i></p>
<p><span id="more-500"></span></p>
<p>&nbsp;<b><i>Phil M@W:</i></b><i> </i><i>Cher Damien, j&rsquo;esp&egrave;re que tout va bien depuis notre rencontre cet &eacute;t&eacute;. T&rsquo;en souviens-tu ? Nous &eacute;tions install&eacute;s &agrave; la terrasse d&rsquo;un bar implant&eacute; &agrave; l&rsquo;occasion de &laquo;&nbsp;Paris Plages 2007&nbsp;&raquo;, le bar de plage en quelque sorte. Et cette terrasse n&rsquo;attendait plus que le soleil. Encore merci pour cette rencontre de l&rsquo;&eacute;poque.</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Je m&rsquo;en souviens parfaitement, c&rsquo;est un cadre id&eacute;al face &agrave; l&rsquo;Ile St Louis, dans le petit square m&eacute;connu de l&rsquo;H&ocirc;tel de ville, sous un saule pleureur&hellip; un de ces petits coins de Paris bien agr&eacute;able, m&ecirc;me quand le ciel est gris&nbsp;!</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> </i><i>Tu &eacute;tais &agrave; cette &eacute;poque dans la r&eacute;daction de ton ouvrage, mais avant tout parle-nous un peu de ton parcours professionnel.</i></p>
<p><i><img width="400" hspace="10" height="197" align="right" alt="" src="http://static.men-at-work.fr/Damien-1.jpg" /></i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Je suis de formation juridique avec une ma&icirc;trise de droit public, compl&eacute;t&eacute;e par un DESS en S&eacute;curit&eacute; des Transports et un dipl&ocirc;me de l&rsquo;Ecole Sup&eacute;rieure des Transports &agrave; Paris. Parall&egrave;lement et comme beaucoup de gens de mon secteur, j&rsquo;ai &eacute;t&eacute; marqu&eacute; par les JO d&rsquo;Albertville&nbsp;: j&rsquo;avais 18 ans et j&rsquo;y ai particip&eacute; comme volontaire. Cette immense machinerie m&rsquo;a absolument passionn&eacute;, et r&eacute;pondait &agrave; bien des attentes par rapport &agrave; ce que je voulais faire de ma vie professionnelle&nbsp;: de la disponibilit&eacute;, de l&rsquo;engagement, de la rigueur mais en m&ecirc;me temps du r&ecirc;ve et de l&rsquo;&eacute;motion. J&rsquo;ai toujours pr&eacute;f&eacute;r&eacute; voir le spectacle depuis les coulisses, et &ccedil;a depuis les veill&eacute;es scoutes jusqu&rsquo;&agrave; aujourd&rsquo;hui&nbsp;! Alors j&rsquo;ai cr&eacute;&eacute; ICO juste apr&egrave;s mon service national chez les Sapeurs Pompiers parce que j&rsquo;avais envie de participer &agrave; de grands spectacles, m&ecirc;me si mon parcours universitaire ne s&rsquo;y pr&ecirc;tait pas du tout&nbsp;!</p>
<p>Pour moi, professionnellement, tout prend sa source dans <i>les Nuits de Feu de Chantilly</i>, &eacute;v&eacute;nement pyrotechnique mondial que j&rsquo;ai la chance d&rsquo;accompagner depuis 1996. A partir de l&agrave;, mon parcours se d&eacute;roule &eacute;v&eacute;nement apr&egrave;s &eacute;v&eacute;nement, avec souvent une r&eacute;f&eacute;rence &agrave; la pyrotechnie, et mon r&eacute;seau pro. se construit comme cela. J&rsquo;ai eu la possibilit&eacute; d&rsquo;&ecirc;tre coordinateur g&eacute;n&eacute;ral de l&rsquo;Armada de Rouen en 2003&nbsp;: deux ann&eacute;es intenses au service d&rsquo;un &eacute;v&eacute;nement sublime (cinqui&egrave;me &eacute;dition en juillet 2008)&nbsp;: cela compte dans mon exp&eacute;rience, car c&rsquo;est un &eacute;v&eacute;nement &agrave; plus de 8 millions d&rsquo;euros et presque autant de visiteurs&nbsp;!</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> </i><i>Pourquoi le choix d&rsquo;une structure juridique d&rsquo;entreprise plut&ocirc;t qu&rsquo;un statut de free-lance&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>A l&rsquo;&eacute;poque, j&rsquo;avais analys&eacute; le pour et le contre. Je crois que malgr&eacute; les apparences, je me sens plus libre, plus souple vis-&agrave;-vis de mes clients avec cette structure qui facture, g&egrave;re de la TVA, &eacute;volue &agrave; mon gr&eacute;, r&eacute;pond &agrave; des appels d&rsquo;offre, en gagne parfois&hellip; Je pense que ma formation juridique me permet d&rsquo;appr&eacute;hender ce statut sans en faire une montagne. Et puis, &ccedil;a va plus vite et c&rsquo;est plus simple s&rsquo;il faut embaucher, sous-traiter&hellip;</p>
<p><b><i>Phil M@W: </i></b><i>Si c&rsquo;&eacute;tait &agrave; refaire, referais tu les m&ecirc;mes choix de parcours professionnel&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Il y a peut &ecirc;tre un ou deux &eacute;v&eacute;nements du d&eacute;but que je ne referais pas&hellip; en m&ecirc;me temps, tout est formateur et dans ce m&eacute;tier les r&eacute;ussites nous construisent autant que les &eacute;checs ou les bides&hellip; <i>Rires</i>&hellip;J&rsquo;ai pris par exemple un risque en production en 1999 (400 ans du Parlement de Normandie), qui m&rsquo;a plomb&eacute; mon ann&eacute;e parce que le prestataire lumi&egrave;re m&rsquo;avait claqu&eacute; dans les pattes un mois avant&nbsp;: il a fallut en trouver un autre en urgence, et donc plus cher. Le budget ne tenait plus mais je n&rsquo;avais pas le choix vis-&agrave;-vis du client. Donc &eacute;v&eacute;nement &agrave; perte&hellip; et ann&eacute;e aussi&hellip; heureusement que j&rsquo;&eacute;tais prof de droit en m&ecirc;me temps&nbsp;!</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Quel sont les projets ou orientations d&rsquo;ICO actuellement&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>ICO r&eacute;pond &agrave; des appels d&rsquo;offre. Ce n&rsquo;est pas toujours tr&egrave;s dr&ocirc;le comme d&eacute;marche, mais &ccedil;a oblige certainement &agrave; se surpasser. Cela permet aussi de varier les interventions&nbsp;: r&eacute;gie g&eacute;n&eacute;rale, coordination, direction de production&hellip; Tout cela est envisageable. En plus, on r&eacute;pond en groupement, cela cr&eacute;e des liens, renforce le r&eacute;seau et consolide l&rsquo;expertise. Peut-&ecirc;tre que demain, nous serons plusieurs dans ICO pour intervenir &agrave; plusieurs niveaux d&rsquo;&eacute;laboration de l&rsquo;&eacute;v&eacute;nement, mais essentiellement dans le but de r&eacute;pondre &agrave; des besoins op&eacute;rationnels.</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> As-tu des ouvrages de r&eacute;f&eacute;rences, dans le domaine, qui ont accompagn&eacute;s ton parcours&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Pas trop en fait. Bon, les codes des march&eacute;s &eacute;videmment et autres r&eacute;jouissances du m&ecirc;me ordre&nbsp;; un livre sur les 20 ans du Puy du Fou (1998) qui d&eacute;cortique l&rsquo;histoire de cet &eacute;v&eacute;nement exceptionnel du point de vue artistique mais &eacute;galement sur le plan de ses retomb&eacute;es de tout ordre&nbsp;: il est rempli de le&ccedil;ons int&eacute;ressantes&nbsp;; un ouvrage sur la &laquo;&nbsp;gestion de crise&nbsp;&raquo; de Christophe Roux-Dufort, car je trouve qu&rsquo;il&nbsp; y a un parall&egrave;le int&eacute;ressant entre les deux approches &laquo;&nbsp;crise&nbsp;&raquo; et &laquo;&nbsp;&eacute;v&eacute;nementielle&nbsp;&raquo; , et un attachement au film VATEL, avec Depardieu qui d&eacute;crit pas mal notre m&eacute;tier (et sa folie parfois), je trouve.</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Vient de sortir aux Editions GERESO, que je salue au passage en la personne de Catherine FOURMOND, un ouvrage dont tu es l&rsquo;auteur &laquo;&nbsp;R&eacute;ussir son Ev&eacute;nement&nbsp;&raquo;. Nous avons, dans le cadre de notre activit&eacute; de &laquo;&nbsp;conseil en formation&nbsp;&raquo;, soumis &laquo;&nbsp;R&eacute;ussir son &eacute;v&eacute;nement&nbsp;&raquo; &agrave; des stagiaires de formation continue. Celui-ci a re&ccedil;u un tr&egrave;s bon accueil.</i> <i>Parle-nous de la gen&egrave;se de ce livre d&eacute;di&eacute; &agrave; la r&eacute;ussite d&rsquo;un &eacute;v&eacute;nement.</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;:</b> J&rsquo;avais envie de partager quelque chose et j&rsquo;aime transmettre (encore une r&eacute;surgence des scoutes&nbsp;!).</p>
<p>Formateur &agrave; l&rsquo;ISCOM sur le sujet, puis &agrave; l&rsquo;IFI du Groupe ESC Rouen en gestion de projets,&nbsp; j&rsquo;ai assez vite dit oui quand j&rsquo;ai &eacute;t&eacute; en mis en contact avec GERESO, via une consultante rencontr&eacute;e lors d&rsquo;une formation sur la valorisation de son travail. En m&ecirc;me temps c&rsquo;est en premier &agrave; moi-m&ecirc;me que ce livre est destin&eacute;&nbsp;: j&rsquo;y ai pos&eacute; des m&eacute;thodes et des proc&eacute;dures que j&rsquo;utilisais de mani&egrave;re peut&ndash;&ecirc;tre un peu trop empirique&nbsp;: cet exercice me permet aujourd&rsquo;hui d&rsquo;avancer sur une organisation &eacute;tape par &eacute;tape, de mani&egrave;re plus rigoureuse, et de fait, de gagner en s&eacute;r&eacute;nit&eacute; ! En fait, il r&eacute;pond &agrave; mes propres besoins.</p>
<p>Et puis, je me suis vite aper&ccedil;u que &laquo;&nbsp;R&eacute;ussir son &eacute;v&eacute;nement&nbsp;&raquo; pouvait int&eacute;resser chacun d&rsquo;entre nous&nbsp;: nous organisons tous des &eacute;v&eacute;nements, m&ecirc;me si ce ne sont pas les JO tous les jours&nbsp;: de l&rsquo;anniversaire de ma femme &agrave; la semaine de vacances avec les copains, tout cela proc&egrave;de de la m&ecirc;me m&eacute;thodologie, celle d&rsquo;une gestion de projet adapt&eacute;e &agrave; la sp&eacute;cificit&eacute; de l&rsquo;&eacute;v&egrave;nementiel&nbsp;: cr&eacute;er du temporaire, g&eacute;rer de l&rsquo;&eacute;ph&eacute;m&egrave;re, &agrave; &eacute;ch&eacute;ances et budgets fixes, avec un stress et une adr&eacute;naline particuli&egrave;re&hellip;</p>
<p><img width="400" hspace="10" height="528" align="left" alt="" src="http://static.men-at-work.fr/Damien-2.jpg" /></p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Peux-tu nous parler de son concept, sa valeur ajout&eacute;e, le choix du d&eacute;coupage des &eacute;tapes et les fiches t&eacute;l&eacute;chargeables gratuitement&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Il r&eacute;pond &agrave; une double logique&nbsp;: celle assez g&eacute;n&eacute;rale de la gestion de projet, et celle tout &agrave; fait sp&eacute;cifique du projet &eacute;v&eacute;nementiel. Ainsi, on peut dire qu&rsquo;il y a toujours trois grandes phases dans un projet&nbsp;: pr&eacute;paration &ndash; pilotage &ndash; bilan.</p>
<p>Un projet &eacute;v&eacute;nementiel s&rsquo;inscrit tout &agrave; fait dans cette dynamique, en se d&eacute;coupant en 10 &eacute;tapes&nbsp;: 3 dans la pr&eacute;paration &ndash; 6 dans le pilotage et une dans le bilan. Cela va de l&rsquo;identification des besoins du client (&eacute;tape 1) &agrave; la r&eacute;alisation de l&lsquo;&eacute;v&eacute;nement (&eacute;tape 9) et la mesure des r&eacute;sultats (&eacute;tape 10) en passant par la s&eacute;lection des prestataires (&eacute;tape 4) et l&rsquo;anticipation des impr&eacute;vus (&eacute;tape 7 ), entre autres. A chaque &eacute;tape sont associ&eacute;es des fiches techniques directement utilisables sous forme de tableau par exemple pour essayer de ne rien oublier comme la grille de budget type de l&rsquo;&eacute;tape 3 ou la fiche du pire, &agrave; l&rsquo;&eacute;tape 7.</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Est-ce un &eacute;crit que tu aurais voulu trouver sur ton parcours&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Je ne vais pas te r&eacute;pondre non, &eacute;videmment&nbsp;! Par contre, je ne sais pas si je l&rsquo;aurai vraiment lu enti&egrave;rement, parce que dans notre m&eacute;tier, on a un peu chacun notre m&eacute;thode. Mais l&rsquo;avoir avec moi pour les jours o&ugrave; je s&egrave;che, histoire de voir comment d&rsquo;autres feraient sur tel ou tel sujet, alors l&agrave; oui, j&rsquo;aurai bien &eacute;t&eacute; content de le trouver&nbsp;!</p>
<p><b><i>S&eacute;quence souvenir, retour au bar de la plage&hellip;..</i></b></p>
<p><i>Un des outils incontournable du manager technique d&rsquo;une op&eacute;ration d&rsquo;envergure sur l&rsquo;espace public, le syst&egrave;me de communication vulgairement appel&eacute; &laquo;&nbsp;talkie&nbsp;&raquo; &eacute;tait pos&eacute; sur notre table du bar de la plage. Il transmettait, &agrave; des destinataires divers, des nombreuses informations. Chaque message faisait vibrer le caf&eacute; qu&rsquo;on m&rsquo;avait servi avec le sourire. Malgr&eacute; notre rendez-vous de l&rsquo;&eacute;poque, Damien restait tout de m&ecirc;me en contact avec l&rsquo;exploitation.</i> <i>Et, &agrave; un moment donn&eacute;, un message dessina un sourire sur le visage de Damien. En s&rsquo;excusant, il s&rsquo;&eacute;clipsa sur son deux-roues de circonstance. Un des rares v&eacute;hicules &agrave; moteur &ndash;&eacute;lectrique tout de m&ecirc;me- r&eacute;serv&eacute; au service autoris&eacute; sur le site. Il alla r&eacute;gler une probl&eacute;matique in situ avec s&eacute;r&eacute;nit&eacute;&hellip;.Quelques minutes plus tard, il est de retour&hellip;.</i></p>
<p><b><i>Phil M@W: (lui rem&eacute;morant cet &eacute;pisode)</i></b><i> Rien de grave Damien ? </i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Alors l&agrave; d&eacute;sol&eacute;, je ne me souviens pas du tout de ce que c&rsquo;&eacute;tait, et sur &laquo;&nbsp;Paris Plages&nbsp;&raquo;, les probl&eacute;matiques de la r&eacute;gie sont nombreuses et diverses&nbsp;! En plus, il me semble bien avoir v&eacute;cu cette sc&egrave;ne avec toi au moins deux trois fois, non&nbsp;? J&rsquo;&eacute;tais bien ennuy&eacute; de te planter l&agrave;&nbsp;!&nbsp; Et nous avons bu nos caf&eacute;s froids&nbsp;!</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Quelles ont &eacute;t&eacute; les &eacute;tapes clefs pour que ce livre puisse rencontrer son public, de l&rsquo;id&eacute;e jusqu&rsquo;au livre en vente aujourd&rsquo;hui&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>La premi&egrave;re rencontre avec Isabelle, la consultante qui m&rsquo;a parl&eacute; du fait que GERESO cherchait &agrave; sortir ce type de livre dans sa collection PRAKIT, puis celles avec le responsable d&rsquo;&eacute;dition, Christophe qui m&rsquo;a permis de comprendre le projet et d&rsquo;accoucher des 10 &eacute;tapes. C&rsquo;est un accompagnement et une relecture indispensable, et de fait, un travail cr&eacute;atif&nbsp;! Et enfin, la date du 15 d&eacute;cembre, &eacute;ch&eacute;ance fatidique de la remise du &laquo;&nbsp;manuscrit&nbsp;&raquo;, source de motivation et de stress&hellip; un peu comme la date de l&rsquo;&eacute;v&eacute;nement qui arrive, mais l&agrave;, je suis plus habitu&eacute;.</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> As-tu deux mots en direction des jeunes, ou moins jeunes d&rsquo;ailleurs, qui souhaiteraient acc&eacute;der au m&ecirc;me profil que le tien, soit celui de R&eacute;gisseur G&eacute;n&eacute;ral&nbsp;?</i></p>
<p><b>Damien M&nbsp;: </b>Tout se construit &eacute;v&eacute;nement par &eacute;v&eacute;nement. Il n&rsquo;y a pas, je pense, de voie royale, et il importe avant tout de travailler sa relation avec le client&nbsp;: c&rsquo;est, au final, lui notre meilleur ambassadeur&hellip;. Pour nous reprendre ou nous conseiller &agrave; d&rsquo;autres. Et, pour r&eacute;ussir son &eacute;v&eacute;nement, ne pas h&eacute;siter &agrave; mettre un peu de m&eacute;thode&nbsp;! Finalement, ce n&rsquo;est pas si mal, &ccedil;a rassure le client que vous associez &agrave; une d&eacute;marche rigoureuse, et vous gagnez en s&eacute;r&eacute;nit&eacute;&nbsp;: le ma&icirc;tre mot de notre m&eacute;tier, A mon sens&nbsp;!</p>
<p><b><i>Phil M@W:</i></b><i> Encore merci Damien pour cet entretien et cet ouvrage disponible sur le portail 1<sup>er</sup> du genre <a href="http://www.menatwork.fr/">www.menatwork.fr</a>. Nous te souhaitons toute la r&eacute;ussite n&eacute;cessaire&#8230;&#8230;</i></p>
<p>
<b><i>Voici la proc&eacute;dure pour se procurer le livre de Damien aux Editions GERESO&nbsp;;</i></b></p>
<p><font face="Calibri">-</font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <i>Cliquer sur le lien ci-dessous.</i></p>
<p><font face="Calibri">-</font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <i>Renseigner dans &laquo;&nbsp;Commande en cours &ndash; Livraison&nbsp;&raquo; les termes &laquo;&nbsp;Menatwork&nbsp;&raquo; ou &laquo;&nbsp;M@W&nbsp;&raquo;.</i></p>
<p><font face="Calibri">-</font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <i>Renseigner &eacute;galement dans la rubrique &laquo;&nbsp;Commentaires au sujet de votre commande&nbsp;&raquo; les termes &laquo;&nbsp;Menatwork&nbsp;&raquo; ou &laquo;&nbsp;M@W&nbsp;&raquo;.</i></p>
<p>1) Extrait de &quot;REUSSIR SON EVENEMENT&quot; <a href="http://static.men-at-work.fr/file/Extrais%20RSE.pdf">: FICHES PDF&nbsp;</a><b><i> </i></b></p>
<p>2) Commander &quot;REUSSIR SON EVENEMENT&quot; : <a href="http://www.librairiegereso.com/p,206,Reussir-son-evenement.html">http://www.librairiegereso.com/p,206,Reussir-son-evenement.html</a></p>
<p><i><img width="600" hspace="10" height="318" alt="" src="http://static.men-at-work.fr/AplatCouvPRAEvnmt.jpg" /></i></p>
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		<title>Département du Finistère : Mise à jour réglementaire et pratique</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2007/departement-finistere-mise-a-jour-reglementaire-et-pratique/</link>
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		<pubDate>Thu, 31 May 2007 15:59:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
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		<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
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		<description><![CDATA[Maires du département du Finistère, et cher(e)s collègues de l&#8217;ouest, voici deux documents pour vous aider à continuer de gérer et mettre en oeuvre la prévention des risques dans votre commune en matière de sécurité incendie. Ceci conformément à la réglementation en vigueur et applicable. 1) Tout d&#8217;abord le classeur &#171;&#160;Le Maire et les commissions [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/logo-finistere-2.jpg" alt="logo finistere" align="left" border="0" height="91" width="135" /> Maires du département du Finistère, et cher(e)s collègues de l&#8217;ouest, voici deux documents pour vous aider à continuer de gérer et mettre en oeuvre la prévention des risques dans votre commune en matière de sécurité incendie. Ceci conformément à la réglementation en vigueur et applicable.<span id="more-175"></span><br />
<br style="clear: both" /></p>
<p>1) Tout d&#8217;abord le classeur <em><strong>&laquo;&nbsp;Le Maire et les commissions de sécurité&nbsp;&raquo;.</strong></em> La mise en place de fichier informatisés consultables sur le site <a href="http://www.finistere.sit.gouv.fr/" rel="external" target="_blank">www.finistere.sit.gouv.fr</a> favorise dorénavant l&#8217;exploitation rapide d&#8217;un certain nombre de documents qui concernent la sécurité incendie de votre commune et permets la mise à jour de votre classeur.  <img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/photo-pompiers-1159960762.jpg" alt="Photo pompiers" align="right" border="0" height="99" width="149" /></p>
<p>- Classeur (SDIS 29 service prévention, mise à jour janvier 2007) : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/classeur-le-maire-et-les-commissions-de-securite-janvier-2007.pdf" title="Classeu le maire et les commissions de securite janvier 2007" target="_blank">Télécharger</a></p>
<p>2) Et enfin, voici <em><strong>l&#8217;Arrêté N°2006/1594</strong></em> relatif à la Commission Consultative de la Sécurité et de l&#8217;Accessibilité entré en vigueur le 01/01/07. Cet arrêté intègre notamment les changements introduits par la loi &laquo;&nbsp;Handicap&nbsp;&raquo; du 11 février 2005 et ses décrets d&#8217;application. Le traitement de l&#8217;accessibilité du bâti s&#8217;en trouve fortement modifié et implique de dissocier les Sous-Commissions de Sécurité incendie et d&#8217;Accessibilité. Les Commissions d&#8217;Arrondissement conservent quand à elles leurs modalités actuelles de fonctionnement et de composition.</p>
<p>- Arrêté CCDSA N°2006/1594 du préfet du Finistère : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/arrete-ccdsa-du-21-decembre-2006-signe.pdf" title="Arrete ccdsa du 21 decembre 2006 signé" target="_blank">Télécharger</a></p>
<p>SDIS 29 / Finistère / Direction générale<br />
50, rue du Président Sadate<br />
29337 QUIMPER Cedex<br />
Tel : 02 98 10 31 50<br />
Fax : 02 98 10 31 60</p>
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		<title>Fiche Pratique N°1 : Les CACES dans notre secteur d’activités</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2007/caces-dans-notre-secteur-activites-fiche-pratique-01/</link>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2007 17:33:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>
		<category><![CDATA[fiche pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[Maw Men At Work vous aident à faire le point sur les obligations de formations pour la conduite d&#8217;engins en sécurité. En particulier pour les CACES (Certificat d&#8217;Aptitude à la Conduite En Sécurité) liés à certaines recommandations. Celles-ci concernent les engins que nous utilisons régulièrement dans nos secteurs d&#8217;activités. Pour votre information, si vous vous [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/chariot-legos-2.thumbnail.jpg" alt="Chariot" align="left" border="0" height="122" width="135" /></p>
<p>Maw Men At Work vous aident à faire le point sur les obligations de formations pour la conduite d&#8217;engins en sécurité. En particulier pour les CACES (Certificat d&#8217;Aptitude à la Conduite En Sécurité) liés à certaines recommandations. Celles-ci concernent les engins que nous utilisons régulièrement dans nos secteurs d&#8217;activités. Pour votre information, si vous vous apprêtez à programmer un moment de formation de ce type, vous pouvez consulter, entre autre, les plannings de formations de notre partenaire <a href="http://www.artes-formations.fr" target="_blank">ARTEK</a>.</p>
<ul>
<li>R386 : Plate-forme Elévatrice Mobile de Personnel (P.E.M.P.).</li>
<li>R389 : Chariot automoteur à conducteur porté.</li>
<li>R372m : Engin de chantier</li>
</ul>
<p>Télécharger la <font color="#ff9900">Fiche Pratique N°1 M@W</font> : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/fiche_prat_1_caces_1805071.pdf" title="Fiche pratique N°1 CACES 1805071">Télécharger</a></p>
<p><span id="more-178"></span></p>
<p>Et pour un complément d&#8217;information, vous trouverez ici même quelques documents mis en oeuvre par l’<strong>Institut National de Recherche et de Sécurité : </strong></p>
<ul>
<li>La ED801 / inrs / Les PEMP : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/ed801-inrs-les-pemp.pdf" title="ED801 INRS les PEMP">Télécharger</a></li>
<li>La ED766 / inrs / Les chariots, manuel de conduite : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/ed766-inrs-les-chariots-manuel-de-conduite.pdf" title="ED766 INRS chariots manuel de conduite">Télécharger</a></li>
<li>La ED96 / inrs / Conduite d&#8217;engins en sécurité (le CACES) : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/ed96-conduite-dengins-en-securite-le-caces.pdf" title="ED96 conduite d'engins en securite le CACES">Télécharger</a></li>
</ul>
<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/inrs-logo-1.thumbnail.gif" alt="INRS logo" align="left" border="0" height="45" width="100" />30 rue Olivier Noyer<br />
75680 Paris Cedex 14<br />
Tél. : (33) (0)1 40 44 30 00<br />
Fax : (33) (0)1 40 44 30 99<br />
<a href="http://www.inrs.fr/">http://www.inrs.fr</a></p>
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		<item>
		<title>Fiche Pratique N°2 : Guide à destination des organisateurs de grands rassemblements</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2007/guide-a-destination-des-organisateurs-de-grands-rassemblements-fiche-pratique-02/</link>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2007 13:19:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>
		<category><![CDATA[fiche pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;espace public est de plus en plus sollicité pour des événements, et manifestations culturelles ou sportives rassemblant un grand nombre de personnes hors les murs. Nous nous en réjouissons pour le bonheur de tous, petits et grands. La réglementation en vigueur à bien évidement statuée sur cette typologie d&#8217;opération en matière de prévention des risques, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/foule-2.thumbnail.jpg" alt="foule" align="left" border="0" height="85" width="128" />L&#8217;espace public est de plus en plus sollicité pour des événements, et manifestations culturelles ou sportives rassemblant un grand nombre de personnes hors les murs. Nous nous en réjouissons pour le bonheur de tous, petits et grands. La réglementation en vigueur à bien évidement statuée sur cette typologie d&#8217;opération en matière de prévention des risques, de son organisation et de sa mise en oeuvre. Men At Work vous propose une synthèse et un état des lieux sur le sujet.<br />
<br style="clear: both" /></p>
<p>Télécharger la <font color="#ff9900">Fiche Pratique N°2 M@W</font> : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/guide-pour-lorganisation-des-grands-rassemblements.pdf" target="_blank" title="Fiche pratique N°2 : guide organisation grands rassemblements">Télécharger </a></p>
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		<title>Dispositifs Prévisionnels de Secours : Le référentiel national pour vos événements</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2007/dispositifs-previsionnels-de-secours-le-referentiel-national-pour-vos-evenements/</link>
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		<pubDate>Wed, 30 May 2007 13:17:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>
		<category><![CDATA[référentiel]]></category>

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		<description><![CDATA[Le moment des festivals et manifestations en plein air arrive à grand pas, le printemps et l&#8217;été obligent. Pour certains c&#8217;est déjà l&#8217;heure du démontage et de la remise des prix. Le référentiel national de mission de sécurité civile constitue un guide méthodologique pour l&#8217;organisation des Dispositifs Prévisionnels de Secours à personnes. Ceci quelque soit [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/05/poste_secours_gnr.thumbnail.jpg" alt="poste_secours_gnr.jpg" align="left" border="0" height="142" width="120" />Le moment des festivals et manifestations en plein air arrive à grand pas, le printemps et l&#8217;été obligent. Pour certains c&#8217;est déjà l&#8217;heure du démontage et de la remise des prix. Le référentiel national de mission de sécurité civile constitue un guide méthodologique pour l&#8217;organisation des Dispositifs Prévisionnels de Secours à personnes. Ceci quelque soit l&#8217;organisateur de la manifestation ou du rassemblement et quelles que soient les associations agréées de sécurité civiles assurant le D.P.S.</p>
<p>Les D.P.S. font partie des missions de sécurité civiles dévolues uniquement aux associations agréées de sécurité civile c&#8217;est à dire, concourir aux dispositifs prévisionnels de secours à personnes mis en place pour la couverture des risques à l&#8217;occasion des manifestations ou rassemblements de personnes.</p>
<p>- Référentiel National des dispositifs prévisionnels de secours :  <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" />  <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/gnr-dispositif-preventif-de-secours.pdf" title="GNR dispositif préventif de secours">Télécharger</a></p>
<p>- Présentation du D.P.S. (janvier 2007) :  <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/presentation_dps-internet_janvier2007a.pdf" title="Presentation DPS Internet janvier 2007">Télécharger</a></p>
<p>- Arrêté du 07/11/2006 relatif au D.P.S. : <img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" class="nono" alt="" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/05/arrete-dps_071106.pdf" title="Arrete DPS 071106">Télécharger</a></p>
<p>Sources : <em>Ministère de l&#8217;Intérieur</em> <a href="http://www.interieur.gouv.fr/">www.interieur.gouv.fr</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Guide des obligations sociales dans le secteur du spectacle vivant et de l&#8217;Audiovisuel</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2007/guide-des-obligations-sociales-liees-a-l%e2%80%99emploi-d%e2%80%99artistes-et-de-techniciens-dans-le-secteur-du-spectacle-vivant/</link>
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		<pubDate>Wed, 25 Apr 2007 11:42:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JULLEKE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[Guide des obligations sociales liées à l’emploi d’artistes et de techniciens dans le secteur du spectacle vivant Document réalisé conjointement par le Ministère de l&#8217;emploi et de la solidarité et le Ministère de la culture et de la communication, résumant les obligations liées à l&#8217;emploi des artistes et techniciens dans le secteur du spectacle vivant. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Guide des obligations sociales liées à l’emploi d’artistes et de techniciens dans le secteur du spectacle vivant</strong></p>
<p>Document réalisé conjointement par le Ministère de l&#8217;emploi et de la solidarité et le Ministère de la culture et de la communication, résumant les obligations liées à l&#8217;emploi des artistes et techniciens dans le secteur du spectacle vivant.</p>
<p><u>AVERTISSEMENT </u>:<br />
Ce guide ne traite pas des obligations fiscales et des obligations édictées par le code de la propriété intellectuelle en matière de droit d’auteur et de droits voisins du droit d’auteur notamment pour les réalisateurs et les artistes interprètes</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" height="18" width="21" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/04/guide_des_obligations_sociales_spectale_vivant.pdf" title="Guide des obligations sociales Spectale Vivant"><strong>Guide des obligations sociales Spectale Vivant</strong></a></p>
<p><u><strong>Sources :</strong></u></p>
<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/ministere-de-lemploi.gif" alt="Ministère de l’Emploi" /> <img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/ministere-de-la-culture.jpg" alt="Ministère de la Culture" /></p>
<p><strong>Guide des obligations sociales liées à l’emploi d’artistes et de techniciens dans le secteur du Spectacle Enregistré (CINÉMA ET AUDIOVISUEL)</strong></p>
<p>Ce document a été réalisé conjointement par : le ministère du travail, de l&#8217;emploi et de la cohésion sociale (DILTI), le ministère de la santé et de la protection sociale (DSS) et le ministère de la culture et de la communication ( DAG, DMDTS) avec le concours du CNC et de la DDM.</p>
<p><u>AVERTISSEMENT </u>:<br />
Ce guide ne traite pas des obligations fiscales et des obligations édictées par le code de la propriété intellectuelle en matière de droit d’auteur et de droits voisins du droit d’auteur notamment pour les réalisateurs et les artistes interprètes</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" height="18" width="21" /> <a href="http://static.men-at-work.fr/2007/04/guide_des_obligations_sociales_audiovisuel.pdf" title="Guide des obligations sociales Audiovisuel"><strong>Guide des obligations sociales Audiovisuel</strong></a></p>
<p><u><strong>Sources :</strong></u></p>
<p><img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/ministere-de-lemploi.gif" alt="Ministère de l’Emploi" /> <img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/ministere-de-la-culture.jpg" alt="Ministère de la Culture" /> <img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/ministere-de-la-sante.gif" alt="Ministère de la Santé" /> <img src="http://static.men-at-work.fr/2007/04/cnc.gif" alt="Centre National de la Cinématographie" /></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Note d&#8217;info pour les employeurs d&#8217;intermittents</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2006/note-dinformation-a-destination-des-employeurs-dintermittents/</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Oct 2006 12:48:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JULLEKE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[Cette fiche présente aux employeurs les possibilités d&#8217;initiative qui leur sont offertes dans le cadre du plan de formation des intermittents et les modalités pour bénéficier d&#8217;une prise en charge. Télécharger]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cette fiche présente aux employeurs les possibilités d&#8217;initiative qui leur sont offertes dans le cadre du plan de formation des intermittents et les modalités pour bénéficier d&#8217;une prise en charge.</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" class="nono" height="18" width="21" /> <a href="http://www.afdas.com/intermittents/documents_utiles/3fin0003.pdf" title="Note d'info pour les employeurs d'intermittents" target="_blank">Télécharger</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Dossier de prise en charge d&#8217;une formation CIF</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2006/dossier-de-demande-de-prise-en-charge-dune-formation-cif/</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Oct 2006 12:48:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JULLEKE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[Ce dossier comprend : &#8211; La note d&#8217;information pour l&#8217;élaboration de votre dossier &#8211; Le formulaire de demande de prise en charge &#8211; La fiche de liaison AFDAS / ANPE &#8211; La charte d&#8217;engagement relative aux frais d&#8217;hébergement et de déplacement et la demande de prise en charge de ces frais. Télécharger]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ce dossier comprend : &#8211; La note d&#8217;information pour l&#8217;élaboration de votre dossier &#8211; Le formulaire de demande de prise en charge &#8211; La fiche de liaison AFDAS / ANPE &#8211; La charte d&#8217;engagement relative aux frais d&#8217;hébergement et de déplacement et la demande de prise en charge de ces frais.</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" class="nono" height="18" width="21" /> <a href="http://www.afdas.com/intermittents/documents_utiles/cif_ids_complet.pdf" title="Dossier de prise en charge d'une formation CIF" target="_blank">Télécharger</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Dossier de demande de prise en charge d&#8217;un DIF</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2006/dossier-de-demande-de-prise-en-charge-dun-dif/</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Oct 2006 12:48:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JULLEKE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fiches pratiques]]></category>
		<category><![CDATA[Pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[Pour les intermittents en baisse d&#8217;activité, ce dossier comprend la note d&#8217;information pour l&#8217;élaboration de votre dossier et le formulaire de demande de prise en charge AFDAS. Télécharger]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pour les intermittents en baisse d&#8217;activité, ce dossier comprend la note d&#8217;information pour l&#8217;élaboration de votre dossier et le formulaire de demande de prise en charge AFDAS.</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" class="nono" height="18" width="21" /> <a href="http://www.afdas.com/intermittents/documents_utiles/3fin0029_4fin0057.pdf" title="Dossier de demande de prise en charge d'un DIF" target="_blank">Télécharger</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Fiche synthétique CIF / plan de formation</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/pratique/2006/fiche-synthetique-cif-plan-de-formation/</link>
		<comments>http://www.men-at-work.fr/pratique/2006/fiche-synthetique-cif-plan-de-formation/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Oct 2006 12:47:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>JULLEKE</dc:creator>
				<category><![CDATA[Pratique]]></category>

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		<description><![CDATA[En tant qu&#8217;intermittents du spectacle, vous avez accès à deux dispositifs de financement qui répondent à des objectifs de formation différents. Cette fiche résume les modalités des deux dispositifs : plan de formation et congé individuel de format. Télécharger]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En tant qu&#8217;intermittents du spectacle, vous avez accès à  deux dispositifs de financement qui répondent à  des objectifs de formation différents. Cette fiche résume les modalités des deux dispositifs : plan de formation et congé individuel de format.</p>
<p><img src="http://www.men-at-work.fr/images/pdfIcon.gif" alt="pdf" class="nono" height="18" width="21" /> <a href="http://www.men-at-work.fr/?attachment_id=28" rel="attachment wp-att-28" title="Fiche CIF / plan de formation">Télécharger</a></p>
]]></content:encoded>
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