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	<title>Commentaires sur : NUMERO D&#8217;OBJET &#8211; Votre avis et vos questions&#8230;.</title>
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	<description>Le premier portail des professionnels de l'événementiel, des médias et du spectacle.</description>
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		<title>Par : Maïana</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-710</link>
		<dc:creator>Maïana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:50:09 +0000</pubDate>
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		<description>pouvez vous SVP nous dire si les employeurs occasionnels sont  à ce jour tenus de produire un numero d&#039; objet et depuis quand .Merci</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>pouvez vous SVP nous dire si les employeurs occasionnels sont  à ce jour tenus de produire un numero d&#8217; objet et depuis quand .Merci</p>
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		<title>Par : Riffault Laurélie</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-582</link>
		<dc:creator>Riffault Laurélie</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2008 03:49:43 +0000</pubDate>
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		<description>Je comprends que vous soyez prête à renoncer à 7,50 euros, mais ça n&#039;est pas une solution. Sur qui ça retombe au final... ? Individuellement cela repésente peu (quoique je puisse avoir 7 employeurs dans le mois !), mais collectivement il ne restera bientôt plus de barrières à notre disparition de l&#039;assurance chômage. Défendons-nous ensemble !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je comprends que vous soyez prête à renoncer à 7,50 euros, mais ça n&#8217;est pas une solution. Sur qui ça retombe au final&#8230; ? Individuellement cela repésente peu (quoique je puisse avoir 7 employeurs dans le mois !), mais collectivement il ne restera bientôt plus de barrières à notre disparition de l&#8217;assurance chômage. Défendons-nous ensemble !</p>
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		<title>Par : sylvia</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-578</link>
		<dc:creator>sylvia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 19:27:15 +0000</pubDate>
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		<description>Je suis prête à renoncer à 7,50€ par date (pour compenser l&#039;amende de mon employeur)  pour avoir quand même mon AEM, même sans numéro d&#039;objet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je suis prête à renoncer à 7,50€ par date (pour compenser l&#8217;amende de mon employeur)  pour avoir quand même mon AEM, même sans numéro d&#8217;objet.</p>
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		<title>Par : Philippe CUVELETTE</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-531</link>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 16:24:33 +0000</pubDate>
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		<description>Voici la réponse officielle (GUSO) concernant les employeurs occasionnels relevant du GUSO. Ceux-ci ne sont pas concernés par le &quot;Numéro d&#039;Objet&quot; pour l&#039;instant. Et le &quot;... pour l&#039;instant...&quot; signifie pour quelques mois.
Merci de vos questions.
A suivre....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Voici la réponse officielle (GUSO) concernant les employeurs occasionnels relevant du GUSO. Ceux-ci ne sont pas concernés par le &laquo;&nbsp;Numéro d&#8217;Objet&nbsp;&raquo; pour l&#8217;instant. Et le &laquo;&nbsp;&#8230; pour l&#8217;instant&#8230;&nbsp;&raquo; signifie pour quelques mois.<br />
Merci de vos questions.<br />
A suivre&#8230;.</p>
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	<item>
		<title>Par : Philippe CUVELETTE</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-530</link>
		<dc:creator>Philippe CUVELETTE</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Mar 2008 15:20:21 +0000</pubDate>
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		<description>Cher Martin, Quand à la légitimité des employeurs occasionnels qui sollicitent le GUSO nous sommes d&#039;accord. Pour le reste nous transmettons comme convenu vos questionnements et reviendrons vers vous.
Merci de votre collaboration.
A suivre donc....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cher Martin, Quand à la légitimité des employeurs occasionnels qui sollicitent le GUSO nous sommes d&#8217;accord. Pour le reste nous transmettons comme convenu vos questionnements et reviendrons vers vous.<br />
Merci de votre collaboration.<br />
A suivre donc&#8230;.</p>
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		<title>Par : martin</title>
		<link>http://www.men-at-work.fr/news/2008/numero-dobjet-votre-avis-et-vos-questions/#comment-518</link>
		<dc:creator>martin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Mar 2008 17:12:00 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour,

qu&#039;en est-il des employeurs occasionnels relevant du GUSO qui ne délivrent pas d&#039;AEM aux intermittents, mais des feuillets GUSO ? Doivent-ils aussi obtenir ce fameux N° ? Le GUSO était encore incapable de répondre à la question la semaine dernière.
Actuellement des employeurs s&#039;affilient au GUSO pour employer des intermittents à partir d&#039;avril et le GUSO ne leur parle même pas de ce N° d&#039;objet. Rien ne figure non plus dans le dossier de déclaration que le GUSO leur envoie. Tout à coup, ces employeurs, souvent des particuliers, recevront une mise en demeure avec une sanction financière alors qu&#039;ils n&#039;auront eu aucune info et qu&#039;ils ne soupçonnent même pas qu&#039;ils doivent solliciter un tel N° !!!
Même s&#039;ils ne sont pas très représentatifs, ces employeurs occasionnels ont le droit de connaître l&#039;intégralité de leurs obligations avant de s&#039;affilier !
Merci de transmettre à l&#039;UNEDIC pour une réponse rapide.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>qu&#8217;en est-il des employeurs occasionnels relevant du GUSO qui ne délivrent pas d&#8217;AEM aux intermittents, mais des feuillets GUSO ? Doivent-ils aussi obtenir ce fameux N° ? Le GUSO était encore incapable de répondre à la question la semaine dernière.<br />
Actuellement des employeurs s&#8217;affilient au GUSO pour employer des intermittents à partir d&#8217;avril et le GUSO ne leur parle même pas de ce N° d&#8217;objet. Rien ne figure non plus dans le dossier de déclaration que le GUSO leur envoie. Tout à coup, ces employeurs, souvent des particuliers, recevront une mise en demeure avec une sanction financière alors qu&#8217;ils n&#8217;auront eu aucune info et qu&#8217;ils ne soupçonnent même pas qu&#8217;ils doivent solliciter un tel N° !!!<br />
Même s&#8217;ils ne sont pas très représentatifs, ces employeurs occasionnels ont le droit de connaître l&#8217;intégralité de leurs obligations avant de s&#8217;affilier !<br />
Merci de transmettre à l&#8217;UNEDIC pour une réponse rapide.</p>
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